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云南怒江:開展問責激勵關懷談心談話

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2020-03-25 08:55

  “你作為黨組成員、副主任,自己辦公室超標,作為具體負責辦公用房清理和整改工作的分管領導,工作監督不夠,造成上報的整改材料不實,整改工作推進緩慢。從這件事情中你要認真吸取教訓……”

  日前,云南省怒江州紀委常委與一名因執行中央八項規定精神不力被書面誡勉問責的領導干部,面對面開展談心談話。

  怒江州紀委監委開展問責激勵關懷談心談話工作以來,堅持“懲前毖后、治病救人”“嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重”的原則,體現組織對被問責領導干部的政治關愛、信任關懷和教育引導,讓問責的實際效果真正體現在干部擔當作為的思想和行動上。

  “我們進行面對面交心談心,主要目的是讓你從這次問責中吸取教訓,促進你下一步認真履職。今天談話過后,要放下包袱,勇于擔當,繼續做好本職工作……”在談話結束時,州紀委常委對該名領導干部說。

  “今天組織對我談話后,讓我深刻認識到自身錯誤的同時,也放下了思想包袱,有助于我輕裝上陣。”該領導干部有感而發。

  據了解,自2019年11月云南省紀委監委印發《云南省紀檢監察機關開展問責激勵關懷談心談話辦法(試行)》后,怒江州紀委監委迅速落實,結合問責調查認定的錯誤事實,因人施策,因事說理,采取互動式、交心式等面對面交流方式,對被問責的處級干部開展談心談話,取得了積極效果。

  “為避免談話流于形式,針對性不強,下一步我們將對每次談話情況及時進行匯總整理,裝冊建檔,作為領導干部對照落實的備忘錄。同時把談心談話后的表現作為干部選拔任用黨風廉政意見回復的一項內容,強化談話成果運用。”怒江州紀委監委相關負責人說。(云南省紀委監委 || 責任編輯 馮國剛)

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